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Centro de Estudios Empresariales

Nuevo Contrato de Formación 2016

Nuevo Contrato de Formación 2016

Al no haberse producido nueva prórroga que permita la celebración de contratos para formación y el aprendizaje en la modalidad a distancia, a partir del 1 de Enero de 2016 la actividad formativa de los contratos para la formación y el aprendizaje dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad, se debe de realizar necesariamente en la modalidad Presencial o Teleformación.

Centro de Estudios Empresariales está preparado para la gestión e impartición de estas nuevas modalidades.

Entre las novedades que se reflejan están:

Tipo de formación

La modalidad de impartición de la actividad formativa será en teleformación o presencial

La formación que se acredite será una formación oficial de Certificado de Profesionalidad

Condiciones

El trabajador deberá de disponer de competencias tecnológicas mínimas para llevar a cabo la teleformación así como acceso a internet

El trabajador y la empresa deben estar comprometidos con la realización de la formación ya que el SEPE se encargara de confirmar la participación activa del trabajador en dicha formación

Cómo tramitamos el nuevo contrato de formación 2016

Contactar con Centro de Estudios Empresariales como su centro de formación acreditado

  • Deberá facilitarnos los perfiles de empresa y trabajador para confirmar que se cumplen todos los requisitos exigibles con la nueva reglamentación
  • Desde nuestro centro se solicitará la AUTORIZACION ADMINISTRATIVA DE INICIO DE LA FORMACIÓN al SEPE
    Dicho organismo tiene un plazo de 1 mes para confirmar dicha autorización transcurrido el cual sin respuesta, se considera aceptada la formación por silencio administrativo.
    Por este requisito, deberá realizarse la petición con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio del contrato.
  • En el momento en que obtengamos dicha AUTORIZACION nos pondremos en contacto para que se realice el ALTA DEL CONTRATO. NO SE DEBE DE REALIZAR EL ALTA HASTA NO TENER LA AUTORIZACION, ES IMPRESCINDIBLE
  • El trabajador deberá aportar:
    • Fotocopia de DNI
    • Nº de Seguridad Social
    • Justificante de inscripción en el SEPE como demandante de empleo
    • Acreditación del nivel formativo del trabajador en función del Certificado de Profesionalidad que se vaya a impartir

Gestión con la TGSS

  • Solicitar el Código de Cuenta de Cotización específico para el contrato de Formación
  • Presentar parte de alta del trabajador con carácter previo al inicio del contrato

Tramitación con el Servicio Publico de Empleo Estatal

  • Contrato de trabajo para la formación y aprendizaje. Se recomienda que la fecha de inicio de contrato se realice con el tiempo suficiente para obtener la autorización de inicio de actividad formativa
  • Adjuntar Anexo I Acuerdo para la actividad formativa. Desde Centro de Estudios Empresariales os realizamos esta gestión

Remitir a Centro de Estudios Empresariales

  • Copia del contrato y huella electrónica
  • Anexo I firmado por la empresa y el trabajador
  • Domiciliación bancaria de la empresa


Centro de Estudios Empresariales está a vuestra disposición para resolver cualquier tipo de duda o aclaración.