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Centro de Estudios Empresariales

Contratos de Formación - Ventajas

Los contratos de formación aportan numerosas ventajas tanto para las empresas como para los trabajadores.

Contrato de Formación - Ventajas para empresas

Bonificación de hasta 1.800 €/año

Al convertir a un contrato indefinido, podrán beneficiarse de una reducción en las cuotas de la Seguridad Social de: 1.500 € / año (para hombres) y 1.800 € / año (para mujeres), ambos casos con una duración de 3 años.

0 costes en Seguridad Social

Tiene derecho a una reducción del 100% en las cuotas de Seguridad Social, y una bonificación del 100% de la formación en los Seguros Sociales

Cotización fija y reducida

La empresa se beneficia de una cotización fija y reducida a la Seguridad Social.

Formación gratuita para el trabajador

La formación será totalmente gratuita para el trabajador.

Flexibilidad en el horario

El trabajador contará con la máxima flexibilidad en el horario de formación con el fin de que no influya en su horario de trabajo.

El salario es abonado en proporción

El salario del trabajador es abonado en proporción al tiempo real de trabajo.

Contrato de Formación - Ventajas para trabajadores

Certificados Oficiales de Profesionalidad

Los programas formativos correspondientes al contrato de formación a partir de Enero de 2016 se corresponden con la acreditación oficial de los Certificados de Profesionalidad publicados en el B.O.E.

Formación

La Formación es totalmente gratuita para el alumno y para la empresa.

La modalidad de la formación impartida en el contrato de formación, a partir del año 2016, solo se facilitara en las modalidades de teleformacion y presencial. La formación es obligatoria y forma parte de la jornada laboral del trabajador. Esta nueva formación es más amena y motivadora ya que la participación del trabajador es totalmente activa y adaptada a las nuevas tecnologías.

Para los contratos celebrados con anterioridad a Enero de 2016, la modalidad de impartición de la formación se mantendrá a distancia.